5 razones por las que seguir estudiando psicología después de la carrera universitaria

La carrera de psicología es una de las que más motiva a seguir estudiando una vez el periodo universitario se ha terminado con éxito. La propia base de investigación y desarrollo continuo de técnicas con las que poder analizar comportamientos psicológicos, comprenderlos, hallarles una explicación y, en aquellos casos necesarios, conseguir resolver un problema, fomenta que el estudio constante en este sector se dé, no sólo tras la inmediata finalización de la carrera universitaria, sino durante toda la vida profesional activa.

No obstante, sí podemos identificar de forma concreta por qué algunos estudios de psicología optan por Título de Postgrado o Doble Título de Máster como mejor alternativa a estudios complementarios a los ya adquiridos previamente.

Doble Título de Máster

Detallamos las razones principales a continuación:

  1. Especialización profesional

Exponemos este concepto de mejora curricular en base a cualquier especialización, ya que lo importante es el impacto que ocasiona en la experiencia formativa del profesional de psicología. Un título universitario es a todas luces imprescindible para ejercer, pero un máster o un postgrado transmiten la voluntad y capacidad del psicólogo para afrontar nuevos retos sobre materias concretas.

  1. Especialización por temario

Obviamente el temario de cada máster o título es lo que atraerá al profesional. Muchas de estas materias no son enseñadas durante la carrera universitaria, en ocasiones porque están demasiado enfocadas a una especialización en concreto, en otros casos porque simplemente no hay tiempo para exponerlo todo en el limitado periodo universitario.

Además, el estudiante ya licenciado en psicología podrá escoger aquella temática que más le motive, lo que seguro que fomentará un aprendizaje más rápido y profundo de cada materia.

  1. Nuevas metodologías

Además de la temática e información que pueda recibirse en este tipo de cursos, también es importante la metodología explicada, tanto de forma práctica para estudiar el contenido del curso, como también para ver cómo abarcar algunos retos profesionales, de formas que en la carrera universitaria ni siquiera se habían planteado. Es la razón principal por la que estos másters (sobre todo en el terreno de la psicología), se diferencian de la metodología de aprendizaje tradicional y, de hecho, tienen tanto éxito.

  1. La experiencia

Obviamente la experiencia aportada por Títulos de Postgrado o Dobles Títulos de Máster es mucho mayor que la obtenida en cualquier asignatura abordada durante la carrera, principalmente porque permite afrontar algunos problemas psicológicos que en los estudios generales apenas se plantean como meras hipótesis.

La parte práctica de un máster es de una importancia vital, ya que es donde el profesional que sigue estudiando consigue aunar todo su conocimiento previamente adquirido y pondera la realidad de su profesión con la experiencia que tiene hasta ese momento, para ampliarla y mejorarla.

  1. Oportunidad profesional

Aunque muchos títulos de máster son tremendamente atractivos desde el punto de vista del estudiante a nivel de conocimiento, el profesional en psicología tiene también en mente las salidas profesionales futuras y presentes que puede conseguir con él. Valora en la mayoría de los casos cuánto vale la pena el esfuerzo en el máster y si en el futuro le servirá para mejorar profesional y económicamente. La respuesta afirmativa a este balance es lo que motiva que cada vez haya más psicólogos estudiando este tipo de cursos.

Cómo elegir un postgrado.

Si estáis buscando el perfecto postgrado que os permita tener trabajo y dar valor añadido a vuestro currículum pero no sabéis muy bien por dónde empezar aquí tenéis una serie de puntos comunes que siempre está bien que sigáis y que os harán mucho más sencilla está búsqueda.

En este sentido, lo primero que tenéis que comprobar es que guarde cierta relación con vuestra carrera o al menos que os permita hacerlo sin estar completamente perdidos. En este sentido tendréis que ver si vuestro postgrado es de ciencias como puede ser vuestra carrera o, en su defecto, de letras.

Otra de las posibilidades, siempre que el postgrado o curso guarde cierta armonía con vuestros estudios anteriores y os permita no estar completamente perdidos sería recomendable establecer si lo que buscáis es complementar vuestros estudios. Por ejemplo, estudiar periodismo y hacer un curso de periodismo digital o si se hace dicha carrera y se hace un postgrado de comunicación audiovisual.

Por otro lado, las posibles salidas laborales es otro de los grandes puntos que tendréis que tener muy presentes. Informaos de si el curso de postgrado que queréis hacer tiene prácticas integradas o no así como la opción de introducirse más en el mercado laboral mediante prácticas optativas. Y es que podréis encontrar numerosos másters de este tipo que os darán la opción de encontrar un contrato de manera más directa como los que os ofrece el Instituto Serca.

Master de internacionalizacion de la empresa, en encentro de CECO.
Master de internacionalizacion de la empresa, en encentro de CECO.

Por supuesto, no todas las opciones tienen las mismas salidas laborales. Si dentro de vuestra especialidad hay temáticas con más demanda, pensad que está siempre puede ser una buena opción aunque si no os gusta recordad que nada como especializarse en aquello que verdaderamente queréis y a partir de ahí buscar lo que consideréis que es el mejor postgrado.

Para todo ello nada como leer con detenimiento todo lo que os ofrecen las diferentes opciones. Por un lado, ver el temario de cada postgrado o curso y si éste se ajusta a lo que estáis buscando y es justo en lo que queréis completar vuestra formación. Informarse del profesorado que impartirá toda la formación también será la opción que tenéis que tener en cuenta y también saber si se trata de un máster presencial u online.

Con todos estos datos y teniendo en cuenta todos los aspectos mencionados es más que seguro que podréis hacer vuestra elección perfecta en este sentido. Escoger el mejor máster y cuidar la elección os permitirá tener la formación que realmente queréis.

¿Qué estudio para encontrar trabajo?

trabajo

Quizás esta sea una de las preguntas qué se repiten muchos de los españoles, puesto que para acceder al panorama profesional se necesita tener una formación con salida laboral. Hay muchas ramas profesionales que ahora han cobrado protagonismo y tienen muchas salidas.

El marketing online es una de las disciplinas que más profesionales está requiriendo en estos momentos. Conocer aspectos sobre el comercio electrónico, el marketing comercial, las redes sociales, la reputación online, la gestión comercial o el e-Marketing es prioritario. Un experto en marketing que no conozca estos aspectos necesitará renovarse para encontrar trabajo. Para quienes les guste esta especialidad, el marketing y las ventas online puede ser un buen enfoque para su formación.

Por otra parte, otro sector que cada vez tiene más seguidores y necesita de profesionales cualificados es el del fitness y la salud. Las personas buscan experto que les aconsejen sobre nutrición, dietética, aspectos del adelgazamiento, cómo desarrollar actividades físicas para lograr diferentes objetivos… y buscan un coach personal que les asesore en esto. Sin duda es un sector en crecimiento que necesita profesionales renovados que conozcan las nuevas técnicas de este campo que avanza tan rápidamente.

La informática, junto con el marketing, ha cambiado sus roles y ahora tiene otras necesidades relacionadas con el entorno online. Estudiar aspectos relacionados con el mobile y open source, la informática de gestión, la edición y el diseño, la informática técnica, etc. puede ser una buena salida en el mundo profesional.

Por último, las empresas también están buscando profesionales que se integren dentro de ella para ejercer de coach dentro de sus diferentes equipos de trabajo. Tener unos empleados que continuamente aprendan sobre las nuevas técnicas y herramientas profesionales de su campo y tengan las habilidades personales que necesitan y sepan hacer una correcta gestión del tiempo y emocional es necesario para las empresas. Los coach se encargan de esto y es un sector que tiene una alta demanda.

 

Sevilla tiene un color especial y también cursos gratis

Dice la canción que Sevilla tiene un color especial, pero tiene más, la Giralda, la Torre del Oro y además, ofrece cursos del INEM para desempleados. De hecho, es de ellos de los que quiero hablarte hoy, porque estoy convencido de que te van a interesar.

Sevilla-tranvía

Sevilla ciudad mozárabe…

Sevilla, junto a Córdoba, fue la cuna del que llaman “moro Muza” y de uno de los califatos musulmanes más importantes; pero tranquilo, que hoy no te hablo de historia, pero sí de formación, en este caso, gratuita, ideal para desempleados o para personas que quieren ampliar su Currículo en estos tiempos que corren…

Si vives en esta bonita ciudad y su provincia, es probable que puedas apuntarte a algunos de los que el INEM ofrece a desempleados, por desgracia, en esa Comunidad Autónoma, esta lacra está siendo difícil de controlar.

Sevilla no son solo sevillanas…

De hecho, toda Andalucía fue capital de la cultura hace siglos y hoy en día, Universidades como la de Sevilla o Granada, tienen fama en todo el país; por eso, si te formaste en alguna de ellas, hacer un curso de perfeccionamiento puede ser una opción a tener en cuenta.

Por ejemplo, si estudiaste Administración de Empresas, puede interesarte uno de Gestión Financiera-Contable de Pymes y Autónomos; con él, podrás asesorar a pequeñas y medianas empresas, que son las más habituales en este país.

De cara a la seguridad

Hablamos de un curso de Vigilante de Seguridad, que además, incluye prácticas en empresas del sector. Está dirigido a desempleados y su nivel de acceso es bajo, por otro lado, tiene 250 horas presenciales.

Los vigilantes de seguridad hoy en día son muy demandados, piensa que el asunto de la crisis ha hecho que los robos y hurtos aumenten y que muchas empresas que antes no los necesitaban, hoy los demanden.

Las renovables siguen de moda…

Ya sé que las primas han bajado y parecen estar de capa caída, pero Obama ha puesto su interés en ellas y esto va a promover su uso, tiempo al tiempo; por tanto, un curso de Renovables nunca viene mal y en Sevilla hay uno.

Te van a enseñar a instalarlas, a mantenerlas y todo lo que debes saber sobre este tipo de energías. Recuerda que nada es nunca lo que parece y que el Medio Ambiente sigue estando en la agenda de los gobiernos… como prioridad.

No te olvides del inglés

En esta web tienes un curso gratis de inglés técnico, en este caso está dirigido a ingenieros, en él te van a enseñar todo lo que necesitas para entender esas máquinas que tiene “las instrucciones” en el idioma de “Su Majestad”.

Este curso es muy práctico en un mundo globalizado, en que este idioma es universal y quien no lo domine, puede quedarse fuera de un mundo en que se utiliza para casi todo, desde Internet a los procesos técnicos de una fábrica.

Todos contra el fuego

Como decía aquel anuncio, el fuego lo destruye todo y el Sur de España, sobre todo en verano, tiene ese problema, por tanto, nada mejor que un curso con el que puedes obtener un certificado de prevención de incendios.

En él te enseñarán el control de las operaciones en la lucha contra incendios; como organizar una partida; a inspeccionar y mantener los sistemas y el equipo; a realizar informes e incidentes; ¡además te darán un certificado!

No nos olvidemos de los ancianos

Es un curso de Atención Socio-sanitaria, en que además, también recibirás un certificado, por otro lado, te ofrecen un compromiso de contratación y antes de trabajar, habrás realizado prácticas para que no te sientas inseguro.

Los geriátricos son, hoy en día, uno de los sectores que más ha crecido, debido al envejecimiento de la población, por lo que convertirte en un profesional que pueda cuidar de ellos, puede ser una opción de futuro a tener en cuenta.

Uno de los idiomas más demandados en la UE… el alemán

De hecho, Alemania se ha convertido en un país receptor de españoles que buscan encontrar trabajo allí; por eso, conocer ese idioma es importante, ya que estamos hablando de un país en que te lo van a exigir para trabajar.

En Sevilla te ofrecen uno de alemán, para la atención al público y que además te da la oportunidad de realizar prácticas profesionales. Tiene una duración de 210 horas y en él aprenderás lo que necesitas para trabajos relacionados con el trato al cliente.

En definitiva, si eres sevillano, estás en el paro y quieres mejorar tu formación, o directamente formarte, no esperes, busca y plantéate que siempre será mejor tener estudios que no tener nada. Piensa que en este país, este ha sido siempre un problema, sobre todo en los jóvenes, ¡no dejes que sea el tuyo!

Un reto nuevo para mí

Soy profesora de instituto desde hace cinco años. Al poco tiempo de tomar posesión en mi plaza, hubo elecciones para escoger al equipo directivo de mi nuevo centro de trabajo.

La compañera que salió elegida como directora me pidió que asumiera el cargo de secretaria. Como la obligación principal del secretario de un centro público es administrar el dinero y llevar la contabilidad me pareció que era mucha responsabilidad pero dado que soy profesora de matemáticas no tuve muchas excusas para negarme.

El anterior secretario me explicó como se hacían las cosas tradicionalmente en el centro. Todas las compras de papelería y oficina se realizaban en un hipermercado cercano desde hacía ya muchos años. Antes las realizaban en una librería local.

Pero justo el año que asumí el cargo la crisis económica se recrudeció y comenzaron los recortes en educación que, como no podía ser de otro modo, también afectaron al centro del cual acababa de asumir la administración económica. ¡Estaba realmente asustada! Si ya era complicado pagar todas las facturas y conseguir que el centro funcionara con el dinero que teníamos ¿cómo nos íbamos a arreglar con menos dinero cuándo todo subía de precio?

Tuve que tomar las riendas de una situación complicada

Pero lo cierto es que no podía esconder la cabeza como el avestruz, el centro tenía que seguir funcionando y dependía de mi buena gestión hasta que punto. Así que comenzamos a tomar medidas. Aprobamos medidas como la de que todas las luces que hubiera que sustituir se harían por otras de bajo consumo.

Pedimos al claustro que cuándo realizasen impresiones utilizaran ambas caras del folio y que intentaran reducir el número de fotocopias. En fin, pequeños parches pero que todos sumados conseguirían rebajar un poco los gastos del centro. Pero era el chocolate del loro y había falta tomar medidas que supusieran una reducción más alta en los gastos.

En un centro de enseñanza gran parte del presupuesto se va en el pago de recibos, pero a eso le siguen las compras de material de oficina: folios, tinta de impresoras, archivadores, clips, grapas, chinchetas y una cantidad de bolígrafos que puede resultar impresionante para el que no esté acostumbrado.

Yo soy una persona que en mi vida privada siempre he tratado de ahorrar todo lo posible y utilizo Internet para conseguir los mejores precios. Así que dicho y hecho me dispuse a encontrar una Web dónde poder adquirir todo el material de oficina a precios más competitivos que los de un hipermercado normal.

Y descubrí la página de 20milproductos.

Había muchas páginas entre las que poder escoger, con algunas ofertas muy llamativas, pero yo buscaba el ahorro global en la compra. Y descubrí la Web de 20milproductos, con unos precios realmente competitivos y dónde podía encontrar sin dificultad todos los productos que necesitaba para el centro.

Los precios eran de por si bajos, pero si realizábamos pedidos grandes aun podíamos obtener mejores descuentos y los gastos de envío nos salían totalmente gratis. En un centro el presupuesto se suele organizar por trimestres, así que lo normal sería realizar tres pedidos grandes al año y de este modo poder obtener los precios más bajos.

Para estar segura de que todo era tal y como veía en la página llamé por teléfono al servicio de atención al cliente que tienen en esta Web. La persona que me atendió fue muy amable y me explicó como podía aprovechar los mejores precios acorde con mis circunstancias. La verdad es que me quedé muy convencida.
Pero lo que realmente me convenció es comparar las facturas y ver todo lo que podíamos ahorrar al cabo del año.

Con un presupuesto mucho menos y gracias a la combinación de medidas de ahorro y a los precios de la Web de 20milproductos íbamos a poder obtener todo el material que necesitábamos para realizar las actividades académicas con normalidad.

Presentar las cuentas

Cuándo acabó el curso y llegó el momento de presentar las cuentas ante el Consejo Escolar, dónde había representantes de padres, alumnos y profesores.

Estaba nerviosa. Aunque estaba convencida de que el cambio había sido muy positivo e iba dispuesta a defender que esta Web era nuestra mejor arma de ahorro, tenía miedo a que algunos fueran reacios a cambiar una forma de trabajar de tantos años.

Con los números delante pude demostrar que simplemente comprando en la Web de 20milproductos, habíamos conseguido ahorrar un 21% de media en los gastos de material de oficina.

Teniendo en cuenta que el recorte había sido de una cuarta parte del presupuesto, las compras en esta Web eran las principales responsables de haber podido cuadrar los números.

Ojalá hubiera tenido tan fácil ahorrar en todos los gastos del centro. No hubo ni una sola oposición al cambio y lo único de lo que se lamentaron es de no haber realizado antes el salto a esta Web y poder haber ahorrado dinero.

El porqué del material de oficina barato

El hecho de tener oficinas confortables y bien provistas de mobiliario y materiales de uso cotidiano es un deseo e pretensión de casi todas las empresas, independientemente del tamaño que tengan o la actividad a la que se dediquen. Y para disponer de despachos con estas características no hace falta destinar un porcentaje elevadísimo del presupuesto de la compañía.

Si bien es cierto que los materiales de oficina suman una buena cantidad, sobre todo si no se quiere carecer de ninguno para desempeñar las funciones diarias sin contratiempos, hay que decir que el mercado actual ofrece calidad, cantidad, y buenos precios para que comercios, empresas y despachos particulares, puedan desempeñar sus labores con solvencia, rapidez y comodidad.

Las tareas administrativas abarcan gran cantidad de procedimientos, y por ende, implican la utilización diaria de gran cantidad de materiales relacionados con la industria del papel y los instrumentos de librería de nivel profesional.

Con este nivel de consumo diario es una necesidad primaria para muchas empresas, comercios y particulares, conseguir material de oficina barato, y es algo que tiendas como Disofic entienden muy bien. Así, puestos a buscar los elementos de trabajo que se requieren en nuestra oficina, en esta web se expone una amplia gama de cada uno de ellos, incluidos precios y características de los productos.

Al momento de hablar de materiales imprescindibles –aunque casi todos lo sean- para cualquier oficina y de cualquier sector de actividad, es importante destacar:

*Paquete de hojas de impresión: A pesar del impresionante avance tecnológico que han significado los dispositivos de guardado, transmisión y recepción de información en formatos virtuales de fácil acceso a los datos, muchísimas tareas comerciales y administrativas de distinta índole aún requieren la impresión indefectible de los documentos y la información. Del mismo modo que se necesita una impresora para ejecutar esta tarea esencial, no sería posible su uso sin papel; por ejemplo: estándar A4, de impresión multiuso y de 500 unidades.

*Materiales de escritura: Resulta imposible concebir un trabajo de oficina sin que sus cajoneras o escritorios tengan distintos tipos de bolígrafos, lápices y marcadores. Los hay de distintos colores, trazos y calidades. Aunque muchas veces no se note, los bolígrafos son los compañeros insustituibles e inseparables de todo trabajador de oficina. Los recambios de este material también está disponible en las  casas de venta al público.

Como parte de la misma familia también habrá rotuladores con punta de fibra (rojos, azules, negros, verdes, fluorescentes), individuales y en packs, de pizarra blanca o de punta metálica. Tampoco deberán faltar los sacapuntas para lápices (vitales en oficinas de arquitectura o ingeniería), portaminas, minas y recambios.

Dentro de la categoría de los organizadores de escritorio, la industria de los materiales de oficina ha creado: archivos modulares, bandejas (de sobremesa e internas), cubiletes (portalápices y porta bolígrafos), módulos de archivos (primordiales para las irremplazables tareas de clasificación en todo trabajo de oficina), porta calendarios, revisteros y abre cartas, quizá menos imprescindibles pero útiles y a disposición de los clientes.

Retomando lo requerido para la clásica tarea de archivar y clasificar en el trabajo cotidiano de oficina, los administrativos pueden contar con una amplia multiplicidad de modelos de archivadores, siempre acordes con las diversas necesidades de clasificación: archivadores de palanca, cajas de proyectos, carpetas de anillas, carpetas con fundas, de proyectos, de dibujo, dosieres de distintos tipo y ficheros de cartón, entre otros.

Pero la amplísima gama de materiales de oficina no se termina aquí; las grandes casas de venta de este material y sus web disponen de: cintas adhesivas y pegamentos, elementos de corrección, instrumentos de corte, distintos modelos de grapadoras, etiquetas, taladradoras, sellos, numeradores y fechadores.

Es entendible que ante semejante oferta por un lado, y las crecientes demandas de materiales administrativos de oficina por el otro, los encargados de proveer a sus despachos, y por consiguiente, a sus trabajadores, tengan la concienzuda tarea de buscar y encontrar el difícil equilibrio entre cantidad, calidad y precio; lo alentador de esta función es que dicho equilibrio y sus resultados positivos en el trabajo propiamente dicho, existe.

Fuente foto 1: (actiweb.es)

Fuente foto 2: (ke2010.com)

Cursos para laboratorios en general-ventajas y desventajas de convertirte en un técnico calificado

Running a Test

Las opciones formativas relacionadas con la medicina y las ciencias están siendo cada día más populares entre los estudiantes que conoce que ambas industrias tienen una alta demanda de trabajadores calificados y con el entrenamiento adecuado. Como resultado de esto, muchas ofertas de cursos, entrenamientos y grados se están ofertando por las universidades y otras instituciones formativas en todas las modalidades de enseñanza.

Los cursos online, los nuevos métodos de aprendizaje y los avances tecnológicos actuales han hecho posible que los estudiantes completen los cursos de laboratorios y accedan a todo el material científico didáctico sin la necesidad de estar presentes físicamente en un laboratorio. Hoy en día los cursos para laboratorios en general incluyen conferencias en línea, presentaciones en vivo e incluso los estudiantes pueden adquirir los paquetes de enseñanza que le permiten convertirse en técnicos de laboratorio sin pasar por un aula tradicional.

Indudablemente la enseñanza tradicional en aulas tiene sus beneficios, pero los cursos en línea también tienen sus ventajas, ya que posibilitan, además de un mayor despliegue de tecnología que en el aula clásica, que el estudiante disfrute de experiencias científicas y didácticas que seguramente no tendrá en un colegio o universidad normal. Por ejemplo, en un curso de laboratorio en línea el estudiante puede presenciar, en tiempo real, de una intervención quirúrgica.

Esta manera interactiva de aprendizaje es ventajosa tanto para estudiantes, como para profesores ya que elimina casi todos los aspectos tediosos de la enseñanza como la preparación de prácticas de campo, conseguir los permisos para acceder a establecimientos médicos y la autorización para presenciar ciertos procedimientos científicos y médicos.

Aunque el personal de laboratorio por lo general trabaja entre bastidores, su labor es esencial en el campo de la ciencia y la medicina. En su faena el técnico de laboratorio usará los últimos adelantos de la tecnología disponibles para realizar análisis y pruebas de laboratorios. Los resultados de estas serán utilizados para diagnosticar enfermedades en los pacientes e indicar el tratamiento adecuado para que se curen. Si estás buscando una desarrollar carrera en el campo de la salud, donde tu trabajo influya directamente en el diagnóstico, prevención y tratamiento de enfermedades, convertirte el técnico de laboratorio podría sea la elección ideal para ti.

Oportunidades de empleo

Las oportunidades de empleo para los técnicos de laboratorio son estables y en ascenso. Esto se debe a que el número de instalaciones y proveedores médicos crece cada día más con vistas a satisfacer las crecientes necesidades de salud de la sociedad. Esto genera mayores oportunidades de empleo para los graduados de cursos de laboratorios e incluso les permite elegir donde le gustaría trabajar y en qué tipo de instalaciones. Un incentivo de desarrollo es que los buenos técnicos de laboratorio que continúan estudiando pueden llegar a convertirse en supervisores o acceder a otras posiciones más avanzadas dentro del campo de los laboratorios.

Salario decoroso

El salario para un técnico de laboratorio es relativamente modesta comparado con lo que se le paga a otras especialidades en el campo de la medicina, pero te permite entrar a un campo laboral con excelentes oportunidades de desarrollo si continúas estudios.

Bajo presión

Los laboratorios en las instalaciones médicas son ambientes de trabajos sometidos a bastante presión. Es esencial la máxima precisión y exactitud en el manejo de los test y resultados de los análisis para obtener resultados médicos correctos. Los profesionales de  la salud confían en que sus técnicos de laboratorio le darán la información exacta sobre sus pacientes que les permitirán diagnosticar y tomar un curso de acción favorable para sanar al paciente. La carrera de técnico de laboratorio exigirá de ti mucha concentración, ten esto presente antes de decidir si es lo que quieres estudiar.

Cursos de instalador de sistemas de seguridad y alarmas

Los datos son demoledores: según el SEPE, son ya más de cinco millones de parados. Y si consultamos a la EPA, el número es aún más alarmante, ya que se maneja una cifra que alcanza los seis millones.

Ambas datos son correctos, atendiendo a los criterios de cada una de las encuestas, pero esa es una cuestión que vamos a dejar de lado, puesto que no viene al caso. Lo sí queríamos tener en cuenta es el hecho de que sólo las empresas importantes pueden hacer de verdad algo significativo en la lucha contra el desempleo.

Porque sólo con los pequeños gestos no podemos recuperar la senda del trabajo para todos: es preciso que entren en juego los agentes importantes. Y eso es algo que ha entendido, y por eso, se ha implicado en fomentar el empleo Securitas Direct.

Aquí puedes encajar tú

Una empresa como ésta da trabajo a una importantísima cantidad y variedad de perfiles, desde el vigilante de calle hasta el técnico informático o personal de atención del call center. Pero, en todo caso, es preciso un factor que, por repetido, se ha convertido también en un tópico: la formación.

Desde que el paro se ha convertido en uno de los factores que más preocupan a los españoles; desde el momento en el que el número de parados se ha hecho evidente, y en evidente se ha convertido el hecho de que no es fácil para nadie salir de esta situación, se ha repetido hasta la saciedad que es preciso formarse.

Evolucionar o morir

Hemos oído tantas veces la idea que se ha convertido en una especie de mantra, en una música a cuya letra ya ni siquiera atendemos, porque el razonamiento es siempre el mismo: “fórmate mientras no tengas trabajo para que estés el primero de la cola cuando vuelvan a ofrecerlo”.

Pero es así. Es como los consejos de una madre, mil veces repetidos y ciertos y certeros cada una de ellas. Un hecho que Securitas Direct también ha entendido, y por eso solicita cursos de formación a quienes aspiran a formar parte de su plantilla. Concretamente, vamos a hablar de uno de instalador de sistemas de seguridad y alarmas.

Expansión constante de sector

Se trata de un curso pensado para quienes quieran trabajar en un sector en continua expansión, ya que en tiempos de bonanza crece el número de empresas o de particulares que poseen bienes que es preciso proteger; mientras que en épocas de crisis lo que aumenta es la inseguridad y la delincuencia.

Es más, aunque tengas alguna experiencia previa, es bueno actualizarte, puesto que, cuando un sector crece, inevitablemente, crecen las tecnologías que se asocian a él. Que no es lo mismo instalar una alarma diseñada este año que una patentada hace cinco, queremos decir, por mucho que se empeñen los veteranos de la casa.

Sobre el papel y sobre el terreno

Lo normal es que se trate de cursos teórico-prácticos, que te enseñen sobre el papel los útiles que vas a manejar, a la vez que te preparan, mediante la gestión de tus prácticas, para lo que te vas a encontrar cuando salgas al mercado laboral.

Adquirirás, en estos ciclos, conocimientos sobre los distintos sistemas de seguridad, a la vez que te enseñarán a instalar, revisar y cualquier cosa que precises sobre el mantenimiento de cada uno de los componentes. Es más: en muchos casos, te regalan un kit de alarma profesional de modo que seas tú quien realice pruebas de todo tipo.

Puertas abiertas

Con el certificado, se te abrirán las puertas de un sector que, aunque ya hemos dicho que está en auge, te vamos a demostrar que así es. Fíjate en que las tres últimas palabras del tercer párrafo de este escrito son también un enlace. Si lo sigues, irás a dar a la página de empleo de Securitas Direct.

Lo primero en lo que estaremos de acuerdo es en que no muchas empresas tienen su propia página de empleo. Como estoy escribiendo este artículo a lo largo de la primera semana de marzo y no sé cuándo lo vas a leer, te invito a que entres en el enlace de la semana en curso.

Todos tenemos cabida

Comerciales, controllers, gestores de aplicaciones… Es tal la variedad que resulta difícil imaginarse a alguien que no encaje en al menos una de ellas, sea por formación, sea por vocación. De lo segundo no vamos a hablar, pues a cada cual le gusta uno u otro empleo; de lo primero, sin embargo, ya lo hemos hecho.

Que la necesidad de formación no se convierta en un mantra vacío: sé consciente de lo que demanda el mercado y sé lo bastante flexible como para dárselo. Y, no lo dudes: sea en tiempos de bonanza, sea en mitad de lo más crudo de la crisis, el mercado siempre va a necesitar de quien se encargue de su seguridad. Fórmate para ello.

Cursos de RRHH

Una de las funciones de mayor importancia dentro de cualquier organización es la gestión de recursos humanos. Los responsables de llevarla a cabo desempeñan un papel destacado ya que son los encargados de todas las acciones referidas, entre otras cosas, a la selección y capacitación del personal, los salarios, la evaluación del desempeño laboral y la motivación de los empleados para maximizar su rendimiento en el puesto que ocupan.

Muchas empresas optan por delegar a terceros algunos de estos procesos e incluso eligen implantar soluciones software para agilizar los procesos, como es el caso de Securitas Direct, compañía europea de alarmas para el negocio y el hogar, que gestiona la Nómina y los Recursos Humanos a través de soluciones informáticas. Por supuesto que para poder trabajar en esta área, resulta indispensable la formación para poder adquirir los conocimientos y habilidades necesarias.

Actualmente, la gestión del capital humano se ha vuelto más exigente y compleja debido a la globalización de los negocios. Por ello, en pos de mantener su competitividad en el mercado, las organizacioes tienden a incorporar acciones estratégicas innovadoras, como la subcontratación de servicios, la reestructuración y reducción del personal, etc.

Rol del departamento de recursos humanos

Hoy en día, la globalización exige que el profesional de recursos humanos se encuentre familiarizado con las leyes laborales de su país y del exterior. Al tiempo que debe ser capaz de formular reglas que fomenten la igualdad de oportunidades de empleo. Por eso, es importante que los miembros del departamento sean personas cualificadas que cuenten con la formación pertinente, así como habilidades de comunicación y facilidad para trabajar en equipo, pues de ello dependerá el buen funcionamiento de dicha área y, por ende, el cumplimiento de los objetivos integrales de la empresa en cuestión.

No hay que olvidar que las organizaciones están conformadas por personas, y que de ellas depende el éxito o fracaso del negocio. De ahí que el capital humano sea considerado el  recurso más valorado de la empresa.
De este modo, la importancia de la gestión de los recursos humanos estriba fundamentalmente en la necesidad de respuesta que deben dar las empresas para afrontar los cambios que se den no sólo en el ámbito laboral sino también social.
En tal sentido, algunas de las cuestiones en las que se centra la gestión son el incremento de la competitividad, los costes y beneficios vinculados al empleo de los recursos humanos, la productividad, etc.

Comúnmente, en la mayoría de las Pymes el responsable de RR.HH se ocupa de llevar un control de los procesos clásicos del departamento de personal, contando con el apoyo de terceros en todo lo referido al reclutamiento, selección y capacitación de personal, entre otras cosas.

Hasta hace un tiempo, la confección de nóminas constituía el principal trabajo del departamento de personal, pero actualmente esa tarea es parte de una labor claramente más amplia, que abarca el diseño de la estrategia que desarrollará a futuro la compañía. La visión estratégica del capital humano tiende a incrementarse en las organizaciones a medida que el personal es considerado ya no como un coste sino como beneficios.

Para que una empresa sea exitosa, deberá basarse en su personal, procurando motivarlo y satisfacer sus necesidades para conseguir que aumente la productividad. Es necesario personalizar la relación entre los empleados y la organización, pues factores como la comodidad en el trabajo, el buen clima laboral, oportunidades de ascenso, formación, etc, tienen la misma importancia que la remuneración económica.

El talento es uno de los puntos que hace la diferencia en la empresa y que generalmente no es tenido en cuenta. Si los empleados se van porque no se sienten valorados, esto se traducirá en pérdida de beneficios. De modo que en las organizaciones resulta de suma importancia la capacitación de recursos humanos puesto que colabora con el desarrollo personal y profesional de cada trabajador, comportando un incremento de los beneficios para la empresa.

Objetivos

Lógicamente, toda empresa busca producir más y mejor. Por consiguiente, los objetivos de la gestión de los recursos humanos tienen que colaborar para cumplir con dicho propósito. En ese contexto, la gestión de recursos humanos destina sus esfuerzos a optimizar el rendimiento del trabajo y brindar bienestar al personal, capacitándolo a su vez para el buen desempeño de sus funciones.
En líneas generales, los objetivos de la gestión del capital humano pueden ser clasificados en tres categorías: explícitos, implícitos y a largo plazo.

Objetivos Explícitos: Consisten en captar potenciales candidatos cualificados para ocuptar un puesto determinado en la empresa,  capacitar al personal para que pueda desarrollarse, retener a los empleados y motivarlos para que se comprometan e involucren con la organización.
El logro de estos objetivos se traducirá en resultados positivos para la empresa. De lo contrario, si la selección de empleados o el diseño de un programa de motivación resultan deficientes, propiciará un clima de descontento y traerá consecuencias en el rendimiento.

Objetivos implícitos: Son los relacionados a la mejora de la calidad de vida en el trabajo, el aumento de la productividad y el cumplimiento de las disposiciones legales.

Objetivos a largo plazo: Son los referidos al aumento de la eficiencia y eficacia del negocio, a través de la mejora de la competitividad y rentabilidad de la empresa.
El desarrollo de la gestión de RR.HH por medio de los departamentos asignados para tal fin, se basa en una serie de procesos, entre los que se incluyen los procesos básicos, para establecer las necesidades de la empresa formulando la planificación de RR.HH; procesos de afectación, que abarcan la captación, selección y contratación de empleados;  formación y desarrollo, para ayudar al personal a que desempeñe correctamente su labor y darle la posibilidad de que realice su carrera profesional dentro de la empresa; y los procesos de evaluación y compensación, que comprende la evaluación de desempeño para determinar si los empleados cumplieron o no con los objetivos planteados.

Formación en RR.HH

Como la gestión de los recursos humanos es una función estratégica y de vital importancia para cualquier organización, es importante que quienes desempeñen esa labor cuenten con la formación necesaria, como la que brindan los cursos de RR.HH. Pues sólo de esa manera serán profesionales capaces de llevar a cabo la gestión de equipos humanos empleando los elementos, herramientas y recursos más apropiados para tal fin.

En efecto, al hacer un curso de gestión de los recursos humanos, es posible aprender los conceptos vinculados a la materia y conocer la importancia que esta labor posee dentro del ámbito organizacional.

Ventajas de los cursos de formación online y a distancia

Día 34:: SARIHUELLA

Estamos inmersos en una sociedad que se caracteriza por ser sumamente competitiva en las cuestiones más diversas. El ámbito educativo no se queda atrás con respecto a esta situación, ya que existe una gran exigencia en cuanto a formación. Esto es así debido a la constante pugna que hay a la hora en ganarse un buen puesto de trabajo o promocionarse en un empleo determinado, razón por la cual es recomendable estar bien preparado.

La enorme demanda de individuos preparados sumada a la vasta crisis actual (que obliga a la gente a dedicarse mucho más a sus trabajos y, por ende, disponer de menos tiempo para estudiar), hace que sea necesario buscar otras alternativas para formarse. Allí es donde entran los cursos online y a distancia, los cuales se constituyen como opciones excelentes para aquellas personas que no disponen ni del tiempo ni de los recursos suficientes como para tomar clases tradicionales.

No hay dudas de que los cursos online traen consigo numerosas ventajas que valen la pena ser mencionadas. Es por esto que a continuación trataremos especialmente sobre los beneficios de este tipo de formación, con el objetivo de que aquellas personas que aún no están muy seguras de emprender estos aprendizajes por desconocimiento, puedan terminar de convencerse al respecto.

Los principales provechos que se pueden obtener participando de clases dictadas de forma online tienen que ver con una reducción considerable tanto de los materiales de estudio (libros, fotocopias, cuadernos, carpetas, etcétera) como del medio de transporte.

También es importante considerar que estos cursos son realmente completos, sin dejar de mencionar que es posible escoger entre miles de programas disponibles e incorporarse en diferentes niveles dentro de ellos.

Además de lo mencionado anteriormente, los cursos online y a distancia tienen la particularidad de ser bastante personalizados. Esto quiere decir que los estudiantes tienen la posibilidad de seleccionar la clase que mejor se adapte a sus necesidades y nivel educativo. En la Web se pueden encontrar cursos de grado, MBA y másters, entre muchos otros.

En lo que respecta al dinero, éste realmente no significará un problema para el estudiante de un curso online. En este tipo de clases se suelen ofrecer materiales (conferencias, textos u otros apuntes adicionales) que pueden ser descargados de forma sencilla desde cualquier ordenador. El tiempo es otra cuestión que no será un inconveniente en lo absoluto, ya que los cursos no son presenciales.

Otros beneficios de las clases online y a distancia son los siguientes:

  • Es posible elegir cuándo estudiar (horarios).
  • Otorga flexibilidad para completar las tareas.
  • Permite la formación constante.
  • Ofrece la posibilidad de equilibrar trabajo y estudio.