Una de las funciones de mayor importancia dentro de cualquier organización es la gestión de recursos humanos. Los responsables de llevarla a cabo desempeñan un papel destacado ya que son los encargados de todas las acciones referidas, entre otras cosas, a la selección y capacitación del personal, los salarios, la evaluación del desempeño laboral y …
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Motivos que conducen a las empresas a optar por la externalización de recursos humanos
La tercerización de las tareas de recursos humanos de las compañías es realizada por diferentes razones. Por lo general, la externalización de recursos humanos mediante software de recursos humanos se realiza ante la búsqueda de una rentabilidad mayor y desarrollo económico, disminuyendo de manera considerable el gasto en el área de recursos humanos, para conseguir una …